| 분류 | 제목 | 분량 | 미리보기 | 형식 | 등급 |
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| 조직관리 및 인력운영 |
현지화로 세계화, 고객과 하나 되자, 우리만의 것을 만들자
- 황안순 코스맥스(주) 지원담당 상무 |
4p |  |
유료 | |
| 직급체계 개선 |
직급체계 개편 안정화와 기업문화에의 정착
- 정인환 (주)DB하이텍 인사팀장/상무 |
4p | |
유료 | |
| 조직관리 및 인력운영 |
실시간 피드백 시스템 구축
- 백진기 (주)한독 HR총괄 부사장 |
3p | |
유료 | |
| 글로벌기업 HR |
소니(SONY) 신입사원 연봉 최대 730만 엔
- 김명중 일본 닛세이기초연구소 준주임연구원 |
4p | |
유료 | |
| 중소기업 인사관리(HR) |
가족 같은 ‘반려동물’, 안심하고 맡길 수 있다
- (주)도그메이트 |
4p | |
유료 | |
| HR Professional |
"상식(常識)이 통하는 인사를 하고 싶습니다"
- 이은정 LG전자(주) CHO부문 인사담당 상무 |
4p | |
유료 | |
| HR 이슈 및 전망 |
두 개의 혁명 사이에서 균형 잡기
- 전영민 롯데인재개발원 부원장 |
4p | |
유료 | |
| HR 이슈 및 전망 |
그룹표준 인사제도 전 계열사 적용
- 황안순 코스맥스(주) 지원담당 상무 |
4p | |
유료 | |
| HR 이슈 및 전망 |
고객 긍정경험, 구성원 행복하고 즐겁게
- 박성진 피에스앤마케팅(주) 인력팀 매니저 |
4p | |
유료 | |
| HR 이슈 및 전망 |
사랑하는 사람에게 추천하고 싶은 회사
- 손성길 (주)슈피겐코리아 인사기획실장 |
4p | |
유료 | |
| HR 이슈 및 전망 |
조직문화 개선 활동, 조직 및 인력조정 단행
- 정민홍 (주)화승R&A 인사전략팀장 |
4p | |
유료 | |
| HR 이슈 및 전망 |
HR역량 강화와 부문별 운영체계 효율성 증대
- 이상훈 (주)TCC동양 총무인사팀장 |
4p | |
유료 | |
| HR 이슈 및 전망 |
근로시간 관리제도와 평가제도 변화
- 임동진 (주)대홍기획 HR전략팀 책임 |
4p | |
유료 | |
| HR 이슈 및 전망 |
2018 HR Review & 2019 HR Forecast
- 김범열 LG경제연구원 수석연구위원 |
5p | |
유료 | |
| HR Professional |
Gig Economy CHRO 1세대가 될 것
- 정태희 re:BOX Consulting 대표이사 |
3p | |
유료 | |
| HR Professional |
“어려운 시기, 신경써야 할 것 '소통'과 '교육'”
- 정유성 삼성SDS(주) 경영고문 |
4p | |
유료 | |
| HR부문 및 HR담당자 역할 |
'소통'으로 하나, '성과창출' 지원하는 인사
- (주)팜한농 |
4p | |
유료 | |
| 글로벌 HR(인력관리 및 육성) |
R&D인력 인사관리
- 임정열 K-water융합연구원 수석연구원·부장 |
3p | |
유료 | |
| 글로벌 HR(인력관리 및 육성) |
'인력의 현지화'로 글로벌 HR
- 김주익 롯데지주(주) HR혁신실 수석 |
3p | |
유료 | |
| 인재 채용 및 선발 |
블라인드 면접, 연기자를 찾아낼 수 있을까?
- 박해룡 The HR 컨설팅 대표 |
4p | |
유료 |
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