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List of Articles
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정년연장 및 임금피크제도 정년퇴직자 재고용 '시니어 컨설턴트'
- 장지현 KT 인재경영팀 차장
2p 유료
글로벌 HR(인력관리 및 육성) 독일 히든챔피언의 HR
- 권준화 IBK기업은행 경제연구소 연구위원
4p 유료
HR(인사)팀 기능과 역할 원칙보다 유연한 인사 지향
- 코오롱인더스트리(주)
4p 유료
글로벌 HR(인력관리 및 육성) 독일의 Industry 4.0과 인사‧노무분야의 영향
- 크리스토퍼 페테카 독일 미래학자
4p 유료
HR Professional 소통은 곧 상대방에 대한 '존중'
- 황용석 롯데지주 기업문화팀장‧상무
4p 유료
HR(인사)팀 기능과 역할 고민과 반복 실험을 통해 최적화된 HR 운영
- 권동형 한국일보 경영지원실 상무
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성과관리 및 평가, 처우보상 절대평가 기본, 보완점은 상대평가로
- 백진기 한독 HR총괄 부사장
4p 유료
성과관리 및 평가, 처우보상 수행역할 특성 반영한 기술리더 육성형 평가
- 이가영 KTds 역량강화팀 과장
4p 유료
성과관리 및 평가, 처우보상 非등급 절대평가 체계 도입
- 김지수 SK텔레콤 기업문화 DT CoE 리더
4p 유료
성과관리 및 평가, 처우보상 피드백과 직원성장 위주의 절대평가
- 조윤진 라인플러스 HR CoE Lead
3p 유료
성과관리 및 평가, 처우보상 미국기업 구성원 경험문화와 성과관리 변화
- 박영희 SK Hynix HR 시니어 디렉터
3p 유료
성과관리 및 평가, 처우보상 절대평가 더 가속화될 전망
- 김성진 딜로이트컨설팅 HCG 이사
4p 유료
HR부문 및 HR담당자 역할 HR담당자가 갖춰야 할 자질과 역량
- 황안순_코스맥스 지원담당 상무
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조직관리 및 인력운영 후배에게 배운다, 역멘토링 제도
- 김석균 롯데지알에스 경영지원부문장
3p 유료
복지 및 복리후생제도 기간별 맞춤형 육아지원제도
- 이자연 넥슨코리아 복지문화파트 차장
2p 유료
글로벌기업 HR 글로벌 10대 인사 동향, 아벨리노 랩스 사례
- 박은연 미국 아벨리노 랩스 Head of People
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중소기업 인사관리(HR) 기업문화 활동 강화로 '행복한 원익큐브'
- 원익큐브
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HR(인사)팀 기능과 역할 다양한 업무와 환경 속 더 많은 일을 경험
- 제이티인터내셔널코리아
4p 유료
HR Professional HR 핵심 인재를 키우는 것, '성장클리닉' 역할
- 신상규 SK텔레콤 ER그룹장‧상무
4p 유료
조직관리 및 인력운영 구성원에게 '정성'을 다하자
- 이호석 SK건설 인력팀 부장
2p 무료
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