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List of Articles
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글로벌 HR(인력관리 및 육성) 일본 완전고용의 허와 실
- 허동한 일본 후쿠오카현립대학 교수
유료
인재 채용 및 선발 아주 '프로젝트 인턴십'
- 아주산업
3p 유료
HR부문 및 HR담당자 역할 노력한 만큼 조직구성원도 만족한다
- 이상훈 TCC동양 총무인사팀장
2p 무료
HR(인사)팀 기능과 역할 KT 인공지능 교육센터
- KT 인공지능 교육센터
4p 유료
HR(인사)팀 기능과 역할 겸손하고 프로페셔널한 사람들
- (주)슈피겐코리아
4p 유료
HR Professional 人事, '사랑'을 빼고는...
- 김민환 LG화학 오창공장 전무
4p 유료
제4차 산업혁명과 HR 인간과 AI, 어떻게 함께 일하여 더 스마트한 결과를 낼 것인가?
- 김명진 빅히트엔터테인먼트 피플앤컬처팀장
3p 유료
HR부문 및 HR담당자 역할 조직 미래 어떻게 그려나가야 할 것인가
- 최규철 인그리디언코리아 상무
2p 무료
정년연장 및 임금피크제도 정년퇴직자 재고용 '시니어 컨설턴트'
- 장지현 KT 인재경영팀 차장
2p 유료
글로벌 HR(인력관리 및 육성) 독일 히든챔피언의 HR
- 권준화 IBK기업은행 경제연구소 연구위원
4p 유료
HR(인사)팀 기능과 역할 원칙보다 유연한 인사 지향
- 코오롱인더스트리(주)
4p 유료
글로벌 HR(인력관리 및 육성) 독일의 Industry 4.0과 인사‧노무분야의 영향
- 크리스토퍼 페테카 독일 미래학자
4p 유료
HR Professional 소통은 곧 상대방에 대한 '존중'
- 황용석 롯데지주 기업문화팀장‧상무
4p 유료
HR(인사)팀 기능과 역할 고민과 반복 실험을 통해 최적화된 HR 운영
- 권동형 한국일보 경영지원실 상무
2p 무료
성과관리 및 평가, 처우보상 절대평가 기본, 보완점은 상대평가로
- 백진기 한독 HR총괄 부사장
4p 유료
성과관리 및 평가, 처우보상 수행역할 특성 반영한 기술리더 육성형 평가
- 이가영 KTds 역량강화팀 과장
4p 유료
성과관리 및 평가, 처우보상 非등급 절대평가 체계 도입
- 김지수 SK텔레콤 기업문화 DT CoE 리더
4p 유료
성과관리 및 평가, 처우보상 피드백과 직원성장 위주의 절대평가
- 조윤진 라인플러스 HR CoE Lead
3p 유료
성과관리 및 평가, 처우보상 미국기업 구성원 경험문화와 성과관리 변화
- 박영희 SK Hynix HR 시니어 디렉터
3p 유료
성과관리 및 평가, 처우보상 절대평가 더 가속화될 전망
- 김성진 딜로이트컨설팅 HCG 이사
4p 유료
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