| 분류 | 제목 | 분량 | 미리보기 | 형식 | 등급 |
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| HR Professional |
직원 ‘성장’ 지원해주는 HR
- 류재규_ 한화에어로스페이스(주) 경영지원실장·부사장 |
4p |  |
유료 | |
| 기업문화 |
Engineers Playground
- 현대엔지니어링(주) |
4p | |
유료 | |
| HR Manager |
HR, Expecting Tomorrow
- 방주영_ (주)코스알엑스 인사실 실장 |
2p | |
무료 | |
| HR Professional |
즐겁고 역동적인 조직 정착
- 양효석_ LG유플러스 CHO/전무 |
4p | |
유료 | |
| 기업문화 |
Hybrid Work 통한 ‘일의 뉴노멀’
- LINE |
4p | |
유료 | |
| HR Manager |
디테일과 진정성, HR담당자 숙명
- 조준영_ LS 인사팀 차장 |
2p | |
무료 | |
| HR Professional |
직원들이 성과를 내도록 지원·육성하는데 가치를 두어야
- 이상윤 ABL생명보험 인적자원실장 |
4p | |
유료 | |
| 기업문화 |
직원들과 함께 숨쉬듯 기업문화를 만들어간다
- SAP Korea |
4p | |
유료 | |
| HR Manager |
변화는 성장의 근원
- 김성우 (주)크래프톤 TA팀장 |
2p | |
무료 | |
| HR Professional |
인사전문가의 철학 ‘인간에 대한 존엄성’
- 박세헌_ (주)엔픽셀(NPIXEL) 부사장 |
4p | |
유료 | |
| HR Manager |
쿠팡에서 실현되는 Work Life Integration
- 김민석_ 쿠팡(주) 인사기획팀장 |
2p | |
유료 | |
| 기업문화 |
‘기업시민’ 실천 3風 적극 대응
- (주)포스코ICT |
4p | |
유료 | |
| HR Professional |
구성원과의 진정성 있는 커뮤니케이션 중요
- 박철용_ LG이노텍 (주) CHO부문장 |
4p | |
유료 | |
| HR Manager |
HR의사결정, HR Analytics 필수
- 어승수_ SK아카데미 매니저 |
2p | |
유료 | |
| 기업문화 |
변화를 주도해나가는 조직문화
- (주)현대백화점 |
4p | |
유료 | |
| HR Professional |
꿈을 추진하는 人事專門家
- 황정희_ 홈플러스(주) 인사부문장/전무 |
4p | |
유료 | |
| HR Manager |
HR담당자의 ‘데이터’ 소통법
- 강지상_ 동아쏘시오홀딩스(주) 과장 |
2p | |
유료 | |
| 기업문화 |
구성원과 그리는 ‘행복’과 ‘소통’
- SK이노베이션(주) |
4p | |
유료 | |
| HR Professional |
새로운 역할 창조해 내는 역량 필요
- 김덕중_ IBM Talent & Transformation 리더/상무 |
4p | |
유료 | |
| HR Manager |
Kakao Enterprise 크루 경험 고민
- 배준영_ (주)카카오엔터테인먼트 KX실 HR 매니저 |
2p | |
유료 |
