| 분류 | 제목 | 분량 | 미리보기 | 형식 | 등급 |
|---|---|---|---|---|---|
| HR Professional |
HR의 핵심 인재를 키우는 것, '성장클리닉' 역할
- 신상규 SK텔레콤 ER그룹장‧상무 |
4p |  |
유료 | |
| 인사팀 탐방 |
다양한 업무와 환경 속에서 더 많은 일을 경험
- 제이티인터내셔널코리아 |
4p | |
유료 | |
| 인재육성 현장 |
밀레니얼 세대의 특성을 반영한 美의 여정
- 아모레퍼시픽 |
4p | |
유료 | |
| 중소기업 HR |
기업문화 활동 강화로 '행복한 원익큐브'
- 원익큐브 |
4p | |
유료 | |
| 인재육성 현장 |
형식적 교육참여 폐지, 100% 자율참여
- AK플라자 |
4p | |
유료 | |
| HR Professional |
도전정신, 깊은 안목 HR담당자 갖춰야 할 역량
- 최고은 블리자드엔터테인먼트 HR 상무 |
4p | |
유료 | |
| 인사팀 탐방 |
슬랙(Slack), 실리콘밸리 새로운 트렌드를 만들다
- 백승아 HCG휴먼컨설팅 부사장 |
4p | |
유료 | |
| 중소기업 HR |
인류의 건강과 행복에 기여한다
- 씨젠의료단 |
4p | |
유료 | |
| 인재육성 현장 |
미래 성장 핵심 ‘여성 육성’
- KB손해보험 |
4p | |
유료 | |
| 인사팀 탐방 |
좋은 기업 좋은 직원이 만든다
- (주)볼빅 Volvik |
4p | |
유료 | |
| HR Professional |
신뢰 기반의 동료애, 인사의 기본
- 이상훈 TCC동양 총무인사팀장 |
4p | |
유료 | |
| HR Professional |
HR은 조직에서 ‘믿음은 만사’기능과 역할
- 장수아_나이키코리아 인사부 상무 |
4p | |
유료 | |
| Single Life |
환경에 휩쓸리지 말고 내가 원하는 사람이 되자
- 박상언_현대홈쇼핑 생활사업부 식품팀 MD |
2p | |
무료 | |
| 인사팀 탐방 |
행복한 직원들이 행복을 파는 회사 Zappos
- 백승아_HCG 휴먼컨설팅그룹 부사장 |
4p | |
유료 | |
| 인재육성 현장 |
4차 산업혁명 대비한 미래지향적 전문인재 육성
- 서울특별시 |
4p | |
유료 | |
| Special Interview |
모든 일의 성과는 ‘상태적 목표’가 결정한다
- 류랑도_더 퍼포먼스 대표이사 |
4p | |
유료 | |
| HR Professional |
신뢰와 믿음, 사랑이 있어야
- 황안순_코스맥스 지원담당 상무 |
4p | |
유료 | |
| 중소기업 HR |
반도체 장비사업으로 시작해 전기자동차
- (주)캠시스 |
4p | |
유료 | |
| Single Life |
혼자만의 시간이란, 나를 찾아 떠나는 여행
- 왕예슬 Parelegal_조앤파트너스 법률사무원 |
2p | |
무료 | |
| 인재육성 현장 |
일의 ‘의미’와 ‘재미’ 부여
- 재규어 랜드로버 코리아 |
4p | |
유료 |
-1.jpg){kind=link}
